Модуль 2.2.2.
«Морально-етичне лідерство»
із циклу модулів підтеми 2.2.
«В майбутнє через минуле»
теми 2.
«Переосмислення лідерства у період змін як можливість руху до лідерства-служіння»
загального курсу
«Основи соціального лідерства-служіння».
Лідерство – властивість характеру ?
– Ні, лідерство і є характер.
Моральне лідерство – це здатність впливати
та впроваджувати ефективні зміни
через формування власного характеру
та служіння іншим.
(А.Хавард)
Автор: Галина Канафоцька, координатор Центру стратегічних комунікацій та моделювання ХСП, тренер-викладач.
Цільова аудиторія: Різні фокус-групи від старшокласників до дорослого населення різного роду діяльності, релігійних, політичних та ідеологічних вподобань, різного рівня знань та компетентностей, різного рівня свідомості з високою мотивацією до власного зростання та бажанням відкриття свого потенціалу/талантів на шляху досягнення особистого і колективного розвитку та спільного блага і руху до відкриття та формування власного лідерства на засадах лідерства-служіння.
Вид: Майстер-клас з елементами творчого диспуту.
Контекст модуля: Модуль «Морально-етичне лідерство» базований на матеріалах «Етичне лідерство» Александра Діаніна Хаварда і подається з метою усвідомлення і розуміння, які морально-етичні чесноти лежать в основі формування лідерства-служіння та що є сутністю і фундаментом лідерства.
Дещо з презентаційних слайдів та матеріалів модуля (за А.Хавардом):
Чеснота
- походить від латинського слова virtus – енергія,
- породжує довіру, без якого лідерство просто неможливо.
Говорити про лідерство – значить говорити про чесноти..
Чесноти – це якості:
- розуму,
- волі,
- серця.
Чесноти
- надають силу характеру і стабільність особистості,
- набуваються шляхом благородних дій .
Зрілість досягається зусиллям волі, що вже є актом лідерства.
- Зрілість пов’язана з характером , який ми будуємо в собі , а не з темпераментом , який даний нам природою і який ми не можемо змінити.
- Ми зміцнюємо свій характер за допомогою наполегливого виховання в собі здорових моральних звичок, званих етичними або людськими чеснотами.
Лідерство може бути тільки характером.
Що таке «якість характеру» ?
Це наявність чеснот , або точніше ряду класичних людських чеснот – насамперед таких, як:
- великодушність,
- смиренність,
- розсудливість,
- мужність,
- виваженість,
- справедливість
Основні (за Платоном), або кардинальні (за Амвросієм Медіоланським) чесноти:
- Розсудливість
- Справедливість
- Мужність
- Виваженість
«Кардинальний » походить від латинського cardo , що означає «стрижень».
Доброчесність
- це більше, ніж цінність,
- це динамічна сила, що збільшує здатність лідера до дії,
- дозволяє лідеру робити те, що ми від нього очікуємо.
Доброчесний вчинок передбачає:
- розсудливість, яка дозволяє в конкретній ситуації побачити практичне благо;
- справедливість, що дозволяє досягти цього блага;
- мужність, що дає силу, витривалість і наполегливість у прагненні до нього;
- виваженість, що не дозволяє емоціям (пристрастям) відвести нас убік,
протилежний від блага.
Чесноти допомагають і дозволяють:
- Розсудливість допомагає приймати вірне рішення.
- Мужність допомагає триматися обраного курсу і не піддаватися різним
тискам .
- Виваженість допомагає підкоряти емоції та пристрасті духу і вкласти
енергію пристрастей у виконання своєї місії.
- Справедливість дозволяє віддавати кожному належне і входити в серце кожної людини.
- Великодушність дозволяє усвідомлювати свою місію і ставити високі завдання перед собою та іншими.
- Смирення дозволяє долати егоїзм і служити іншим.
Сутність і фундамент лідерства
Сутність лідерства
- великодушність,
- смиренність,
які є чеснотами серця.
Фундамент лідерства
- розсудливість,
- справедливість,
- мужність,
- виваженість,
які є чеснотами розуму і волі.
Великодушний той, хто прагне до великого, тому що він усвідомлює свою гідність і велич як Людина.
Великодушність – це прагнення жити повноцінним життям.
Смирення у лідерстві – це служіння.
Великодушність народжує високі задуми , а смиренність направляє ці задуми в русло служіння іншим.
Смирення
- це прагнення любити і жертвувати собою задля інших,
- це утвердження гідності й величі іншого,
- cкеровує високі задуми в русло служіння,
- це звичка служити.
- Лідерство
Харизма в лідерстві виникає
- із здатності ставити високі цілі(великодушність)
- і з відданості служінню (смирення).
Великодушність і смиренність надають лідерам харизматичні риси.
Особиста досконалість як вища мета великодушності
- Великодушність – це ідеал, основою якого є довіра до людини, переконаність у початковій її величі.
- Великодушність більшою мірою, ніж будь-яка чеснота, спонукає до дії і тому є вищою формою людської надії.
- Дія – плід надії.
- Чим сильніша надія, тим вища мета.
- Великодушність стимулює надію, дає їй усепоглинаючу… силу.
- Надія скерована на величезне добро попри існуючі труднощі.
- Великодушність не задовольняється тим, що розпочинає, – вона завершує.
- Великодушність переважно є рушійною чеснотою.
Смирення
- зростає, як насіння, посаджене глибоко в серце,
- розвивається шляхом вправляння в ньому,
- розквітає в служінні.
Більше про роль моральних чеснот в забезпеченні переходу до лідерства-служіння в тезах Галини Канафоцької «Моральні чесноти як основа формування лідерства-служіння в контексті корпоративної культури».
Якщо Вас зацікавив модуль, тоді слідкуйте за нашими анонсами, приєднуйтеся до нашої групи дописувачів, а в подальшому слухачів і учасників курсу «Основи соціального лідерства-служіння».
Ваші відгуки і коментарі важливі для нас і ми заздалегідь вдячні за них.
Курс уже на старті. Інформацію про час і місце проведення модуля буде розміщено на сайті ХСП. Тож слідкуйте за інформацією і долучайтеся до нашого курсу.
Далі буде…
Be the first to comment on "Модуль «Морально-етичне лідерство» курсу «Основи соціального лідерства-служіння»"