23, 25 та 26 вересня 2023 року  координатором Центру соціального лідерства-служіння ХСП Галиною Канафоцькою в статусі запрошеного тренера проєкту “Долаючи розломи в постраждалих від війни громадах”  БО «Благодійний фонд  Карітас Київ» були проведені 2 тренінги «Пізнай себе і послужи громаді» та 1 тренінг «Конфлікт як позитивна сила змін», базованих на матеріалах авторського курсу «Основи соціального лідерства-служіння», розміщеного на сайті ХСП

Тренінг «Пізнай себе і послужи громаді» став можливим для поширення в мирянських спільнотах церков завдяки недавній успішній апробації повноцінного модуля «Пізнай себе і послужи громаді в умовах парадигми змін» у католицькій Харизматичній Спільноті в обнові Святого Духа «Преображення» при парафії Воздвиження Всечесного Хреста м. Київ кармеліти босі (з інформацією про цей захід та розширеним анонсом модуля можна ознайомитися за посиланням  на сайті ХСП

Тренінг «Пізнай себе і послужи громаді»  23 вересня був проведений на базі парафії  УГКЦ Різдва Пресвятої Богородиці у м. Ірпінь з долученням до участі в ньому  представників громади разом із священнослужителем з парафії  Святої Терези від Дитятка Ісуса РКЦ.

Тренінг «Пізнай себе і послужи громаді»  25 вересня проводився  з громадою парафії УГКЦ Успення Пресвятої Богородиці у м. Біла Церква.

Інтерактивний метод проведення тренінгів та живий діалог між учасниками, в яких люди відкрито могли ділитися своїми сумнівами й думками, глибше пізнаючи себе в стосунках з іншими, дозволили створити атмосферу довіри і радості від перебування «тут і зараз» та від усвідомлення повноти свого життя у своїх служіннях своїм громадам.  

Усі винесені питання для обговорення на тренінгу викликали неабиякий інтерес і особисту зацікавленість у його учасників. Це питання про парадигму змін та її принципи, про зміну власних парадигм, про рівні свідомості та рівні буття, про цінності та чесноти, які формують наш характер, про відкриття внутрішньої мотивації, базованої на цінностях, про кроки на шляху руху до своєї зрілості і цілісності, про «я-, ти-, ми»- парадигми, про свої покликання і місію, про формування взаємовідносин у спосіб, який дозволяє розкривати власний потенціал та забезпечувати свій ріст і розвиток, а також розвиток своїх громад, про відкриття особистого лідерства та його принципи.

Міні-тренінги та роздуми над притчами під час розгляду цих питань дозволяли учасникам глибше зрозуміти їх взаємозв’язок, взаємовплив та взаємозалежність на шляху руху до своєї зрілості і цілісності в процесі відкриття особистого лідерства та вибудовування довірливих стосунків з іншими, що й дозволяє формувати спільні в поєднанні з особистими перспективи розвитку громад, скерованих на забезпечення спільного блага.

Для підтвердження та означення свого місця в служінні своїй громаді було проведене тестування на виявлення духовних дарів та запропонований інтеграл з п’яти кроків, що допоможе учасникам використати свої дари на Славу Божу.

У декого з учасників в обох групах результат по визначенню своїх духовних дарів викликав здивування, бо вони, за їх словами, не думали, що їх мають, тому й не використовували у  своїх служіннях, хоча в громаді, як виявилося, були вже наміри долучити цих людей саме до відповідних напрямків служіння, в якому цей дар міг бути проявлений. Тож для підтвердження цього тепер лишається лише в цьому переконатися практикуючи й покеровуючись підказками із запропонованого інтеграла на тренінгу з п’яти кроків.

Усі учасники семінару-тренінгу «Пізнай себе і послужи громаді» обох громад, в яких він проводився, виявили бажання і намір продовжити своє навчання задля поглиблення своїх знань та отримання нових навичок за модулями авторського курсу «Основи соціального лідерства-служіння».

26 вересня відбувся тренінг-зустріч з проживаючими в громаді модульного містечка міста Бровари за заявленою темою «Конфлікт як позитивна сила змін».

Зустріч виявилася досить непростою, бо потребувала великої концентрації уваги практично до кожного з присутніх та дуже обережного підходу до вибору та демонстрації й пояснення методів роботи з конфліктом (та ще й не з одним), в якому кожен з учасників перебував чи перебуває зараз, та які викликають чи продовжують викликати в них відповідні почуття й емоції, а також стани стресу, з якими вони не можуть справитися самостійно.

Саме тому в процесі пояснення питань про те, як усунути перешкоди на шляху до правильного спілкування для того, щоб навчитися не лише слухати, а й чути з наміром розуміння себе та інших, своїх почуттів та почуттів їнших, що виникають, коли є незабезпечені (незадоволені) потреби, а також про можливості і способи пошуку їх забезпечення, були включені елементи з методики ННС (Ненасильницького спілкування), а саме: – рольове спілкування вовка й жирафи, базованого на розгляді реальної конфліктної ситуації однієї з учасниць зустрічі, як демонстрація того, як працює самоемпатія та як можна емпатувати іншим, та що це дає у процесі вирішення конфліктів, а також, як правильно поставлені питання знижують рівень стресу та дозволяють почати діалог між учасниками конфлікту.

Водночас з усвідомленням того, що усі учасники зустрічі (більшість людей вже досить похилого віку) є внутрішньо-переміщеними особами з різних областей України (більшість зі східних), де в результаті воєнних дій вони втратили все, що забезпечувало їх життєдіяльність, а окрім того ще й дехто втратив рідних і близьких, а дехто й фізично травмований, є ще й розуміння того, наскільки ці люди мають зранені серця і душі.

Саме усвідомлення і розуміння цього спонукало під час розмови з присутніми вкраплювати в процеси роботи й окремі інструменти з методик  «Зцілення душевних ран» та «Долаючи лихо».

Не зважаючи на те, наскільки напруженою була зустріч, вдавалося завдяки маленьким психо-тренінгам та просто людському спілкуванню  розряджати простір й викликати посмішки  учасників, що сприяло створенню атмосфери довіри, хоча далеко не для усіх присутніх.

Наскільки важливим для людей є довірливе спілкування й проявлене співчуття до них при цьому, а ще й намір допомогти й підтримати, засвідчило те, що навіть по закінченню зустрічі деякі з учасників підходили й  розповідали свої історії та те, як вони з ними справлялися, приймаючи відповідні рішення та беручи за них відповідальність, особливо, коли це стосувалося не лише їх, а й інших. А дехто, чиї сини й чоловіки  перебувають зараз на фронті, просили про молитву за них, що ми одразу й робили разом з ними і що їх дуже розчулювало. І звичайно ж, – обійми на прощання і продовження розмов навіть в  коридорі й на вулиці при виході з модульного містечка.  

Усні відгуки учасників свідчили про те, що сама зустріч їм сподобалася і все, що мало місце для обговорення і практикування на ній, були для них цікавими і корисними.

А так, як ця зустріч була ознайомчою з наміром побачити й послухати людей та зрозуміти їхні потреби, то можна впевнено стверджувати про необхідність роботи з ними за програмами «Зцілення душевних ран» і «Долаючи лихо», чого вони очікують у перспективі та про що підтвердили наприкінці нашої зустрічі.

Хочеться окремо відмітити, що отриманий досвід при роботі в різних громадах засвідчив про правильний вибір тем з врахуванням специфіки громад, що дозволяє відкривати й мотивувати їх  до  подальшої співпраці на перспективу.

Центр соціального лідерства-служіння ХСП відкритий до співпраці й намірений продовжувати своє служіння в громадах Київщини та в інших регіонах України з основними акцентами в роботі на освітньо-просвітницькому напрямку, поєднуючи свої методики з корисними методиками інших, що   дозволяє ставати на один рівень з викликами сьогодення та відповідати на них.

Тож рухаємося далі…

Галина Канафоцька