Ми маємо віддавати – давати у світ добро, милосердя, любов…

 Я бачу кожну професію як служіння.

 Лікар, вчитель, письменник, робітник і навіть політик – то служіння іншим.

Тільки тоді, коли ми віддаємо, стаємо багатшими.

Треба формувати у людях розуміння служіння…

У світі було б набагато менше зла, якби всі, хто має владу, зрозуміли,

 що в їхніх руках прекрасний засіб служити людям.

Блаженніший Любомир (Гузар), Архиєпископ-емерит УГКЦ

Протягом жовтня-грудня 2023 року координатором Центру соціального лідерства-служіння ХСП Галиною Канафоцькою в статусі запрошеного тренера проєкту «Долаючи розломи для соціальної згуртованості  в постраждалих від конфлікту громадах»  БО «Благодійний фонд «Карітас-Київ» у двох громадах Київщини було проведено 10 семінарів-тренінгів, базованих на матеріалах авторського курсу «Основи соціального лідерства-служіння», розміщеного на сайті ХСП (https://crs-center.org/kurs-osnovi-sotsialnogo-liderstva-sluzhinnya-strukturni-dopovnennya/): 19, 24, 31 жовтня, 3 та 17 листопада  – з освітянами й управлінцями, а 26 жовтня, 2, 8, 16 листопада – зі студентами медичного коледжу Макарівської громади; 6 листопада – з громадою парафії УГКЦ Успення Пресвятої Богородиці у м. Біла Церква.

В рамках того ж проєкту у вересні місяці було проведено 3 семінари-тренінги, базованих на матеріалах того ж курсу, з дописом про що можна ознайомитися на сайті ХСП за посиланням: http://crs-center.org/%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80-%D1%81%D0%BE%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%BB%D1%96%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D1%96%D0%BD%D0%BD/

Семінари-тренінги з освітянами й управлінцями, а також зі студентами Макарівської громади були проведені за сприяння та організації заходів о. Тараса Сиділо (УГКЦ) у місцевому Пункті незламності.

Семінари-тренінги з освітянами й управлінцями Макарівської громади

19 жовтня: «Пізнай себе і послужи громаді: Нове бачення процесу змін».

Знайомство з учасниками, що передувало початку тренінгу, дозволило подавати інформацію через призму їхньої професійної діяльності та проводити захід, рухаючись за їхніми мотиваціями, що водночас створило невимушену атмосферу взаємодії та відкритої легкої комунікації, подекуди доречно розбавленої для розрядки «ліричними відступами» та жартами по темі.

Розуміння існуючої парадигми, в якій знаходимося і з якої діємо, та інструментів і моделей переходу до нової парадигми в існуючих умовах змін і суспільних трансформацій дозволили учасникам усвідомити, що шлях до істинного лідерства-служіння починається із пізнання, сприйняття і розуміння себе, із відкриття особистого лідерства, а також із відкриття внутрішньої мотивації до особистого і колективного росту і розвитку. 

Відгуки й подяки присутніх після першої зустрічі засвідчили, що кожному з них вдалося отримати для себе щось корисне, нове і цікаве, а головне: – про високий рівень відкриття їхньої внутрішньої мотивації щодо особистого наміру кожного продовжити своє навчання за модулями авторського курсу «Основи соціального лідерства-служіння», забезпеченням чого стало проведення ще чотирьох повноцінних навчально-тренінгових зустрічей.

24 жовтня: «Пізнай себе і послужи громаді: Рух до власної зрілості та цілісності».  

Усі учасники зустрічі зазначили, наскільки важливими для них було розуміння формування своїх рівнів свідомості та цінностей на шляху руху від залежності через незалежність до взаємозалежності та які перспективи це відкриває для кожного на особистісному та колективному рівні.

31 жовтня: «Лідерство служіння: Переосмислення майбутнього в період змін».

Усвідомлення кроків до переосмислення майбутнього: принципів, конкуренції, управління, лідерства, ринків і світу дало учасникам розуміння того, що завтрашній день – це завжди провідна мета. І якщо перестати переосмислювати своє ставлення до майбутнього, то прийдеться починати усе спочатку.

Особлива увага була приділена переосмисленню управління та його переходу до служіння, а також питанням, що дозволяють розуміти, як керувати організацією чи громадою в умовах постійних змін і трансформацій.

3 листопада: «Лідерство служіння: Стратегія і поле перспектив».

За відгуками його учасників було зрозуміло, наскільки важливою  для них є потреба у перегляді і коригуванні усталених існуючих практик управління та формування знань і навичок, необхідних для бачення та формування власного і спільного поля перспектив у контексті стратегічного планування.

17 листопада: «Лідерство-служіння як основа розвитку громади».

За відгуками учасників було зрозуміло, що для них виявилося важливим розуміння питань, що стосувалися відкриття власного лідерства та руху до лідерства-служіння, які є основою як для власного росту і розвитку, так і для спільного розвитку громади, в якій вони перебувають, живуть чи працюють, мріють та формують власні й спільні перспективи розвитку, а також спільне бачення механізмів його досягнення та віднайдення відповідних для цього ресурсів.

На цьому заході були присутні гості з інших громад та іноземні журналісти, які відмітили важливість і актуальність  усього, про що вони чули на ньому. А представники інших громад висловили бажання провести подібні заходи у своїх громадах та запросили тренера до майбутньої співпраці.

Семінари-тренінги зі студентами медичного коледжу Макарівської громади

26 жовтня зі студентами 4 курсу: «Я і зовнішнє середовище як фактор впливу на моє становлення».

2 листопада зі студентами 2 курсу: «Я і зовнішнє середовище як фактор впливу на моє становлення».

Під час обох зустрічей вдалося розглянути питання про виклики сучасному поколінню; про  свободу як прояв винятковості людської особи та в чому вона проявляється; про рішення,  діяльність та відповідальність; про парадигму змін та її принципи; про зміну власних парадигм та інструментах і напрямках дій, що сприятимуть цьому; про те, чому необхідне переосмислення майбутнього у період змін та які кроки потрібно зробити до такого переосмислення.

8 листопада зі студентами 2 курсу: «Формування рівнів свідомості та цінностей».

Відгуки студентів засвідчили важливість для них розуміння процесу власного росту і розвитку через призму формування  своїх рівнів свідомості та цінностей, притаманних кожному з цих рівнів, та як це впливає на прийняття рішень та  відповідальність за  результати їх впровадження.

16 листопада зі студентами 2 курсу: «Відкриття власного лідерства як основа руху від залежності через незалежність до взаємозалежності».

Відгуки студентів дали змогу зрозуміти, що ними відбулося гарне усвідомлення того, що їхній шлях  росту і розвитку має  пролягати через відкриття власного лідерства та його руху до лідерства-служіння, а кураторка групи відмітила відчутний вплив та зміни на краще у поведінці та стосунках між студентами одразу ще після першого семінару-тренінгу, що відбувся 2 листопада.

Семінар-тренінг «В майбутнє через минуле»  6 листопада  проводився  з громадою парафії УГКЦ Успення Пресвятої Богородиці у м. Біла Церква.

Для більшості учасників за їхніми відгуками отримана інформація була не лише новою, а ще й потрібною, бо дозволяла не лише  усвідомити питання, над якими треба замислитися сьогодні, а й переосмислити майбутнє через призму уроків минулого, у тому числі лідерства в контексті лідерства-служіння, а також особливостей керування організацією у ХХІ столітті та його переходу від управління до служіння. А ще, – розуміння того, що минуле закінчується сьогодні, і в сьогоденні починається майбутнє, яке аж ніяк не є продовженням і відображенням минулого, бо має ряд несподіваних порушень усталених тенденцій.

Тренінгова діяльність в рамках проєкту «Долаючи розломи для соціальної згуртованості  в постраждалих від конфлікту громадах»  БО «Благодійний фонд «Карітас-Київ» у двох громадах Київщини добігла кінця, хоча більшістю учасників наших зустрічей, не зважаючи на це, було підтверджене бажання продовжувати самим навчатися і розширювати коло запрошуваних учасників до навчання по курсу «Лідерство-служіння» як можливості пізнання себе та інших, відкриття свого потенціалу та допомоги в цьому іншим, власного та колективного росту і розвитку у процесі відкриття власного лідерства та його руху до лідерства-служіння разом з іншими членами своїх громад.

Тож є з ким, з чим і над чим працювати у перспективі. І це надихає і мотивує.

Центр соціального лідерства-служіння ХСП відкритий до співпраці й намірений продовжувати своє служіння в громадах Київщини та в інших регіонах України з основними акцентами в роботі на освітньо-просвітницькому напрямку в рамках курсу «Лідерство-служіння».

Тож рухаємося далі…

Допис Галини Канафоцької.