Карантин дозволив скористатися можливістю суттєво доповнити структуру Курсу «Основи соціального лідерства-служіння»  двома унікальними модулями, посилання на які ви не знайдете в таблиці «Структура курсу», поданої в прикінцевих коментарях. З огляду на те, що анонси цих модулів вже розміщені на нашому сайті, маємо змогу доповнити ними  з відповідними посиланнями на них таблицю «Структура курсу» в підтемі 3.1. «Прийняття рішень в контексті відповідальності» теми 3. «Лідерство-служіння в забезпеченні успішного розвитку громад». Це модулі 3.1.2. «Рух до власної зрілості та цілісності: від залежності через незалежність до взаємозалежності» та 3.1.4. «Техніки прийняття рішень з використанням компонентів    Ненасильницького спілкування (ННС)».

В загальному курсі короткий опис цих модулів відсутній, але відкривши посилання на них в доповненій таблиці, матимете його в контексті модуля.

Отже, – подаємо доповнену новими модулями таблицю «Структура курсу», скориставшись якою ви швидко, без зайвої трати часу зможете відкрити посилання як на анонси вище означених нових модулів, так і на будь-який анонс, що вас цікавить, щоб ознайомитись з його змістовним наповненням та стати його замовником чи учасником згідно особистої мотивації та потреби в ньому.

Структура курсу

Теми, підтеми, модулі
1.Тема: Шлях до усвідомленого соціального лідерства-служіння
1.1.Підтема: Соціальне вчення Церкви як основа усвідомленого руху до соціального лідерства-служіння
1.1.1. Модуль: Лідерство-служіння в контексті соціального вчення Церкви
1.1.2.Модуль: Католицька Акція як приклад соціального лідерства-служіння
1.2.Підтема: Пізнай себе і послужи громаді
1.2.1.Модуль: Я і зовнішнє середовище як фактор впливу на моє становлення
1.2.2.Модуль: Пізнання власних меж
2.Тема: Переосмислення лідерства у період змін як можливість руху до лідерства-служіння
2.1.Підтема: Нове бачення процесу змін
2.1.1.Модуль: Парадигма змн
2.1.2.Модуль: Конфлікт як позитивна сила змін 
2.2.Підтема: В майбутнє через минуле
2.2.1.Модуль: Переосмислення майбутнього у період змін
2.2.2.Модуль:Морально-етичне лідерство
2.2.3.Модуль:Лідерство-служіння як найвищий рівень ієрархії лідерства
3.Тема: Лідерство-служіння в забезпеченні успішного розвитку громад
3.1.Підтема: Прийняття рішень в контексті відповідальності
3.1.1.Модуль: Об’єктивні і суб’єктивні фактори впливу на прийняття рішень
3.1.2.Модуль: Рух до власної зрілості та цілісності: від залежності через незалежність до взаємозалежності
3.1.3.Модуль: Щаблі руху до повної відповідальності
3.1.4.Модуль: Техніки прийняття рішень з використанням компонентів    Ненасильницького спілкування
3.2.Підтема:  Лідерство-служіння як основа ефективного управління
3.2.1.Модуль: Лідерство і менеджмент
3.2.2.Модуль:  Інтеграція і синергетичний ефект командної кооперації
3.3.Підтема: Лідер успішної громади
3.3.1.Модуль: Стратегія і поле перспектив
3.3.2.Модуль: Стратегія й інновації
3.3.3.Модуль: Стратегія і комунікації
3.3.4.Модуль: Стратегія і мотивації
3.3.5.Модуль: Стратегія і цінності

Нагадуємо про те, що ми відкриті  й готові до співпраці з усіма зацікавленими учасниками як в контексті впровадження і поширення особистого лідерства-служіння, так і лідерства-служіння у локальних громадах чи соціумі в цілому. При  цьому, ви можете стати замовниками як цілого курсу, так і його окремих модулів.

Свої коментарі та пропозиції просимо надсилати за електронною адресою: g_kan@ukr.net

Заздалегідь вдячні за проявлений інтерес до нашої діяльності!

Продовжуйте слідкувати за нашими повідомленнями на сайті ХСП  та на інших пов’язаних інформаційних ресурсах.